医療をかげで支える。そんな仕事をはじめてみませんか。
株式会社鈴木のグループ会社であるエスメディカルでは、事業の拡大に伴い医療器具製造・組立の正社員を募集しています。
医療に関わる私たちは、社員一丸となって、
日々、品質を追求し丁寧に仕事に向き合っています。
医療器具の製造を担う会社だからこそ
エスメディカルの願いは
社員のやりがい
働きやすさ
私生活の充実 です。
あなたらしい医療との関わり方を
探してみませんか？
参加する
あなたのひとつひとつの仕事が誰かを救う医療につながっています。
ひとつずつ増えていく
ひとつずつできることが増えていくやりがいがあります。
大切にした働き方
平日の昼間にもプライベートな時間を持つことができるため、家族との時間を大切にしている社員が多くいます。
数字でわかる
エスメディカル
エスメディカルのことを数字でまとめました。
社員のデータや、勤務に関することを
数字でわかりやすくご紹介します。
社員データ
- 社員数
-
225人
- 平均年齢
-
38.1 歳
20代～30代の若手が中心に活躍しています。
- 男女比
-
63:37
立ち仕事ですが、軽作業
のため、性別は関係なく
安心して働けます。
勤務に関する
データ
エスメディカルでは、勤務時間は固定ではなく、1週間ごとに入れ替わります。生活リズムが一定ではなく、体調管理に気を配っていただく必要がありますが、皆さまが安全に、安心して長く働いていただけるような制度の整備やサポート体制を目指しています。
- 研修期間
-
3ヶ月
入社後は先輩社員のサポートを受けながら、業務経験を積んでいただきます。
- 年間休日
-
120日
土・日 長期連休あり（営業カレンダーによる）
プライベートとの両立も可能です。 - 離職率
-
7.0％
平均離職率11.2％ 厚生労働省「 雇用動向調査結果」
集中して業務に取り組める環境づくりを心掛けています。
06:00〜14:15（うち休憩45分）
14:00〜22:15（うち休憩45分）
22:00〜06:15（うち休憩45分）
エスメディカルでは医療機器の需要拡大に伴い、工場を24時間稼働させるため、
3交替勤務の体制をとっており1週間ごとに勤務時間が入れ替わります。
社員からは「これまで夜勤の仕事ばかりしてきたので、生活リズムを変えたかった」
「夕方に子どもを迎えに行ける日をつくって、家族との時間を増やしたかった」
「入社して数ヶ月で生活リズムをつかめるようになってからは、日中にショッピングや家事などを
楽しめるようになり、仕事もプライベートも充実している」などの声を多く聞きます。
職場環境や仕事に関する制度
私たちは、働く社員の皆さまが安心して働けるサポート体制を目指しています。
さらに働きやすい職場になるよう日々改善に取り組んでいます。
-
社員食堂
休憩の時には、ご自由に
お使いいただける食堂を
完備しています。 -
トレーニングジム
社員食堂の隣に
トレーニングジムが併設
されています。 -
勤務時間
3交替制をとっています。1週間ごとに勤務時間が入れ替わります。
-
土日休み
土日は休みで、年間休日は120日。
GW・お盆・年末年始は連休となります。
※祝日は営業日となることがあります。 -
転勤なし
転勤は一切ありません。
須坂市および周辺に
お住まいの方におすすめです。 -
経験不問
ライン職に関して、応募にあたって
必要な知識・経験・資格などは
ありません。 -
退職金制度
勤続3年以上の方に
退職金を支給いたします。 -
昇給・賞与
年1回の定期昇給（4月）と年2回の賞与（6月・12月）を支給いたします。
-
交通費支給
通勤にかかる費用を
上限3万円の範囲で
支給いたします。 -
クリーンルーム
空調完備のクリーンルーム内で、
勤務いただきます。 -
北須坂駅から徒歩4分
電車・バイク・自転車・自動車
いずれの通勤方法も可能です。 - 募集要項を
みる
仕事内容と社員の声
今回募集している職種の仕事内容と、
実際にエスメディカルで働く社員の声をご紹介します。
仕事内容
- ライン職
- 医療機器が製品として完成するまでの途中の組立工程を行います。
ライン職の方には、小型医療器具の細かな組立作業を担っていただきます。
まずは20工程のうち、ひとつの工程をご担当いただきます。 - 設備メンテナンス職
- ライン職の方が扱う製造設備の調整・メンテナンスを担っていただきます。
組立・製造をスムーズにおこなえるように設備を調整する大切な業務です。
社員の声
「正社員としての雇用。
医療に関わるものづくりに、
責任とやりがいを抱きながら打ち込める
安心感がありました」
入社を決めた理由
夜勤のアルバイトを続けていた頃に、友人から紹介されました。子どもが生まれて「家族との時間をもっと増やしたい」「正社員で安定した雇用のもと働きたい」と思っていたので入社を決めました。3交替勤務なので、子どもの送り迎えも家で遊ぶこともできて、プライベートが充実しました。
入社してから大変だったこと
大変だったことは、あまりないですかね。夜勤の仕事に慣れていたので、3交替勤務の働き方も自分には合っていましたし、一連の仕事を覚えることも、先輩がマンツーマンで教えてくださったので、焦ることなく少しずつ自分のなかで目標を立てながら進められました。
やりがいを感じたエピソード
親族のお見舞いに行った時、医療機器の製造に携わっていることに一層のやりがいを思い返しました。また同じように、同僚や先輩もやりがいを抱いているので、責任感を持って勤勉に働いています。高品質へのこだわりを共感し合えて、仕事に打ち込みやすいです。
「株式会社鈴木のグループ会社であり、福利厚生も整った正社員としての雇用で
土日も休み。家族も安心していました。初めての職種でしたが、
研修制度や先輩に相談しやすい社風もあり、とても働きやすい会社でした」
「丁寧に、ひとつずつ、続ける。
年数を経て、私にできることが増えたと気づいた時、
やりがいも大きくなっていました」
入社するまでのこと
就職活動中に「黙々とひとつのことを続ける仕事をしたい」と考えていた私は、「女性も活躍している」という募集内容を読んで、エスメディカルへの入社を決めました。夜勤の仕事は初めてのことでしたが、数ヶ月で慣れて、自分に合った生活リズムをつかめるようになりました。
入社してから今に至るまで
入社してからは認定制度に則って、先輩社員に教わりながら、数ヶ月で知識と技術を身につけていきました。仕事に慣れて、1分でも早くつくるためにどうしたらいいかと考えて、少しずつスキルアップしている自分に気がつくとやりがいを感じます。
大変さを乗り越えたエピソード
数年前は少数精鋭の製造現場だったので、「少し残業をしてでも仕事をやり遂げなくては…」と責任を感じることもありました。しかし上司が優しく相談に乗ってくれて、無理せず長く働ける体制を整えてくれました。今では社員も増えて、丁寧な仕事ができる環境・話しやすい雰囲気があり、とても働きやすいです。3交替勤務で日中の時間もつくれるので、自然豊かな長野県でドライブやショッピングを楽しんで、上手にリフレッシュしています。
「手先の器用な人、丁寧なものづくりをしたい人、男女問わず、医療機器を扱う仕事にやりがいを感じて働く社員が多くいます。教え合える和やかな社風が、仕事を続けられた理由かもしれませんね」
選考プロセス
選考は主に5つのステップで行われます。
採用前には実際に私たちの職場や業務を見学いただく機会も設けておりますので、ご興味のある方は、まずは応募書類をお送りください。
ご不明点があれば、お気軽に採用担当・矢澤までお問い合わせください。
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書類の送付まずは、採用担当：矢澤まで履歴書をご郵送ください。
（当社のプライバシーポリシーはこちら） -
書類選考お送りいただいた履歴書をもとに書類選考をします。
おおよそ1週間で結果をお知らせいたします。 -
面接・職場見学・業務体験書類選考通過者を対象に、製造部長と採用担当で個人面談をいたします。
面談後、職場・工場見学、デモ機を用いての業務を体験いただきます。 -
採用面談や職場見学、業務体験を経てご納得いただいたうえで採用させていただきます。
入社にあたってのご不安な点など、お気軽に採用担当までご相談ください。
お知らせ
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