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人を想い、未来をつなぐ、
ものづくり
私たちのものづくりは、
医療現場を支える仕事。
ひとつひとつの仕事が
誰かの助けとなっています。
 私たちについて
作業中のクリーンスーツを着た女性の横顔
エスメディカル株式会社の社旗
エスメディカルは医療器具の
製造・組立メーカーです。
医療をかげで支える。
そんな仕事をはじめてみませんか。

株式会社鈴木のグループ会社である
エスメディカルでは、
事業の拡大に伴い
医療器具製造・組立の正社員を募集しています。
医療に関わる私たちは、社員一丸となって、
日々、品質を追求し丁寧に仕事に向き合っています。

エスメディカル株式会社の社屋外観

医療器具の製造を担う会社だからこそ
エスメディカルの願いは
社員のやりがい
働きやすさ
私生活の充実 です。
あなたらしい医療との関わり方を
探してみませんか?

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医療のものづくりに
参加する
当社では、小型の医療器具を製造しています。
あなたのひとつひとつの仕事が誰かを救う医療につながっています。
できることが
ひとつずつ増えていく
当社で製造している医療器具は、約20の工程から出来上がります。
ひとつずつできることが増えていくやりがいがあります。
プライベートも
大切にした働き方
3交替制の勤務シフトを組んでおり、勤務時間がローテーションします。
平日の昼間にもプライベートな時間を持つことができるため、家族との時間を大切にしている社員が多くいます。
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数字でわかる
エスメディカル

エスメディカルのことを数字でまとめました。
社員のデータや、勤務に関することを
数字でわかりやすくご紹介します。

社員データ

社員数
209

平均年齢
36.5 歳

20代~30代の若手が中心に活躍しています。

男女比
63男性:37女性

立ち仕事ですが、軽作業
のため、性別は関係なく
安心して働けます。

勤務に関する
データ

エスメディカルでは、勤務時間は固定ではなく、1週間ごとに入れ替わります。生活リズムが一定ではなく、体調管理に気を配っていただく必要がありますが、皆さまが安全に、安心して長く働いていただけるような制度の整備やサポート体制を目指しています。

研修期間
3ヶ月

入社後は先輩社員のサポートを受けながら、業務経験を積んでいただきます。

年間休日
120

土日祝日休み(営業カレンダーによる)です。
プライベートとの両立も可能です。

離職率
7.7

平均離職率11.2% 厚生労働省「 雇用動向調査結果」
集中して業務に取り組める環境づくりを心掛けています。

勤務時間
  • 朝勤06:0014:15(うち休憩45分)
  • 夕勤14:0022:15(うち休憩45分)
  • 夜勤22:0006:15(うち休憩45分)

エスメディカルでは医療機器の需要拡大に伴い、工場を24時間稼働させるため、
3交替勤務の体制をとっており1週間ごとに勤務時間が入れ替わります。

社員からは「これまで夜勤の仕事ばかりしてきたので、生活リズムを変えたかった」
「夕方に子どもを迎えに行ける日をつくって、家族との時間を増やしたかった」
「入社して数ヶ月で生活リズムをつかめるようになってからは、日中にショッピングや家事などを
楽しめるようになり、仕事もプライベートも充実している」などの声を多く聞きます。

職場環境や
仕事に関する制度

私たちは、働く社員の皆さまが安心して働ける
サポート体制を目指しています。
さらに働きやすい職場になるよう
日々改善に取り組んでいます。

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仕事内容と
社員の声

今回募集している職種の仕事内容と、
実際にエスメディカルで働く社員の声を
ご紹介します。

仕事内容

ライン職
医療機器が製品として完成するまでの途中の組立工程を行います。
ライン職の方には、小型医療器具の細かな組立作業を担っていただきます。
まずは20工程のうち、ひとつの工程をご担当いただきます。
設備メンテナンス職
ライン職の方が扱う製造設備の調整・メンテナンスを担っていただきます。
組立・製造をスムーズにおこなえるように設備を調整する大切な業務です。

社員の声

ライン職
宮沢 優太
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クリーンスーツを着た男性スタッフの正面写真

「正社員としての雇用。
医療に関わるものづくりに、
責任とやりがいを抱きながら打ち込める
安心感がありました」

顕微鏡を覗く男性スタッフの後ろ姿

入社を決めた理由

夜勤のアルバイトを続けていた頃に、友人から紹介されました。子どもが生まれて「家族との時間をもっと増やしたい」「正社員で安定した雇用のもと働きたい」と思っていたので入社を決めました。3交替勤務なので、子どもの送り迎えも家で遊ぶこともできて、プライベートが充実しました。

顕微鏡を覗く男性スタッフの横顔

入社してから大変だったこと

大変だったことは、あまりないですかね。夜勤の仕事に慣れていたので、3交替勤務の働き方も自分には合っていましたし、一連の仕事を覚えることも、先輩がマンツーマンで教えてくださったので、焦ることなく少しずつ自分のなかで目標を立てながら進められました。

顕微鏡を覗く男性スタッフを下から写した写真

やりがいを感じたエピソード

親族のお見舞いに行った時、医療機器の製造に携わっていることに一層のやりがいを思い返しました。また同じように、同僚や先輩もやりがいを抱いているので、責任感を持って勤勉に働いています。高品質へのこだわりを共感し合えて、仕事に打ち込みやすいです。

ライン職
市村 紗世
インタビューを読む
インタビューを読む
クリーンスーツを着た女性スタッフの横顔

「丁寧に、ひとつずつ、続ける。
年数を経て、私にできることが増えたと気づいた時、
やりがいも大きくなっていました」

作業中の女性スタッフ

入社するまでのこと

就職活動中に「黙々とひとつのことを続ける仕事をしたい」と考えていた私は、「女性も活躍している」という募集内容を読んで、エスメディカルへの入社を決めました。夜勤の仕事は初めてのことでしたが、数ヶ月で慣れて、自分に合った生活リズムをつかめるようになりました。

クリーンスーツを着た女性スタッフの横顔

入社してから今に至るまで

入社してからは認定制度に則って、先輩社員に教わりながら、数ヶ月で知識と技術を身につけていきました。仕事に慣れて、1分でも早くつくるためにどうしたらいいかと考えて、少しずつスキルアップしている自分に気がつくとやりがいを感じます。

男性スタッフと会話する女性スタッフ

大変さを乗り越えたエピソード

数年前は少数精鋭の製造現場だったので、「少し残業をしてでも仕事をやり遂げなくては…」と責任を感じることもありました。しかし上司が優しく相談に乗ってくれて、無理せず長く働ける体制を整えてくれました。今では社員も増えて、丁寧な仕事ができる環境・話しやすい雰囲気があり、とても働きやすいです。3交替勤務で日中の時間もつくれるので、自然豊かな長野県でドライブやショッピングを楽しんで、上手にリフレッシュしています。

選考プロセス

選考は主に5つのステップで行われます。
採用前には実際に私たちの職場や業務を見学いただく機会も設けておりますので、
ご興味のある方は、まずは応募書類をお送りください。
ご不明点があれば、お気軽に採用担当・矢澤までお問い合わせください。

  1. 書類の送付
    まずは、採用担当:矢澤まで履歴書をご郵送ください。
    (当社のプライバシーポリシーはこちら
  2. 書類選考
    お送りいただいた履歴書をもとに書類選考をします。
    おおよそ1週間で結果をお知らせいたします。
  3. 面接・職場見学・業務体験
    書類選考通過者を対象に、製造部長と採用担当で個人面談をいたします。
    面談後、職場・工場見学、デモ機を用いての業務を体験いただきます。
  4. 採用
    面談や職場見学、業務体験を経てご納得いただいたうえで採用させていただきます。
    入社にあたってのご不安な点など、お気軽に採用担当までご相談ください。

募集要項

募集職種
ライン職

仕事内容
小型医療器具の組立業務
クリーンルーム内での立ち仕事で、
細かな手作業が中心です。

雇用形態
正社員

応募条件
高卒以上
知識・経験・資格など不問

勤務時間
【1週間ごとの三交替制】

  • (うち休憩45分)

  • (うち休憩45分)

  • (うち休憩45分)
休日・休暇
年間休日日数 120日
土・日・祝日休み GW(7日)夏季休暇(5日)年末年始連休(9日)

給与
基本給:170,000 円〜

昇給・賞与

昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(6月、12月)
諸手当
通勤手当(実費支給 上限3万円)
時間外、深夜勤務、休日勤務手当

福利厚生
社員食堂、トレーニングルーム、作業着・作業靴支給

募集職種
設備メンテナンス職

仕事内容
医療器具組立用装置の保守・管理業務
クリーンルーム内での立ち仕事で、
組立用装置の日常メンテナンスが中心です。

雇用形態
正社員

応募条件
高卒以上
設備メンテナンス経験

勤務時間
【1週間ごとの三交替制】

  • (うち休憩45分)

  • (うち休憩45分)

  • (うち休憩45分)
休日・休暇
年間休日日数 120日
土・日・祝日休み GW(7日)夏季休暇(5日)年末年始連休(9日)

給与
基本給:170,000 円〜

昇給・賞与

昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(6月、12月)
諸手当
通勤手当(実費支給 上限3万円)
時間外、深夜勤務、休日勤務手当

福利厚生
社員食堂、トレーニングルーム、作業着・作業靴支給

よくあるご質問

採用に関するよくあるご質問をまとめました。
さらにご不明な点があれば、
お気軽にお問い合わせください。

社風について教えてください。
わからないことを先輩社員や上司に相談しやすい職場づくりを心掛けています。
また、自身の業務に集中して取り組める環境です。
残業や休日出勤はありますか。
あります。
医療機器の需要の高まりを受けて、生産計画に基づき残業をお願いする場合がございます。
勤怠についてはシステムを活用し、適切に管理しております。
キャリアアップはできますか。
約20の製造工程があり、一つひとつ習得いただくことで、レベルアップが可能です。
主任や課長、部長などの役職もございますので、いずれは管理者としての立場で
ご活躍いただくことも可能です。
面接時の服装や持ち物について教えてください。
服装については、平服で結構です。持ち物は、メモ帳と筆記用具をご持参ください。
なお、お車でお越しの方は、敷地内にお客様用の駐車場がございますで、空きスペースをご利用ください。
入社までの流れについて教えてください。
内定後、入社前にオリエンテーションを実施いたします。
白衣のサイズ合わせ、社員証写真撮影、入社書類の説明をさせていただきます。
入社後の教育体制について教えてください。
3ヶ月以内での「社内認定試験」の合格を目標に、先輩社員が丁寧に教育指導いたします。

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エスメディカル株式会社 採用担当 矢澤宛て
ご郵送先
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